Wenn es Ihnen um nachhaltige Personalentwicklung, den Aufbau von Teamstrukturen oder die visionäre Arbeit an Organisationskultur geht, entwickle ich für Sie die passende Maßnahme.
Vom Kommunikationstraining über die Großgruppenkonferenz bis zum individuellen Einzelcoaching entwickle ich den zielführenden Prozess für Ihr Anliegen. Jedes meiner Konzepte ist eine Maßanfertigung. Die Methoden richte ich an den Bedürfnissen der Beteiligten aus - und mache Lernen und Entwicklung auf spielerische Weise nachhaltig. Der Übertrag auf virtuelle Lern- und Beratungssettings ist inzwischen in den meisten meiner Kooperation ein zentraler Bestandteil des Angebots.
Zentrales Anliegen im Training ist es, von den Teilnehmenden als zielführend gewertetes Verhalten in das eigene Verhaltensrepertoire aufzunehmen. Die Spannbreite reicht dabei von gewünschtem Kommunikationsverhalten bis zur individuellen Arbeitsorganisation.
In diesem individuell ausgerichteten Setting unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende in der persönlichen Entwicklung entlang eines Ziels. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Zielstellung und Maßnahmen zur deren Umsetzung.
Organisationen und Unternehmen müssen sich weiter entwickeln – damit deren Teams und einzelne Mitarbeiter*innen handlungsfähig bleiben. In meiner Rolle als Prozessmoderatorin unterstütze ich Sie beim Finden und Umsetzen von Zielen und Visionen für Ihre Organisation.
Für viele Organisationen ergeben sich aktuell verschiedene Herausforderungen im Rahmen der Digitalisierung von Arbeitsprozessen. Von Desk Sharing-Bestimmungen über online stattfindende Abstimmungs- und Onboarding-Prozesse bis hin zur Verlagerung von Weiterbildungsformaten in den digitalen Raum gilt es, neue, passende Lösungen zu finden.
Ich begleite Sie in der Entwicklung und Umsetzung dieser Themen! Mehr dazu hier.
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